招聘信息

工资制度(年薪制)
原则上根据有关经营活动的个人业务完成情况业绩评价与不同职级、岗位的个人能力评价，对每个人支付不同的报酬。
支付绩效奖金
根据公司的经营成果支付绩效奖金。
福利待遇制度
运营年假、单位缴纳四大保险、支付子女学费、援各种礼金、支付退职金、Refresh休假制度、提供午晚餐、支援同好会活动、支援培训(外部专业研究机构培训支援)、育儿津贴、奖励优秀员工、成立纪念日休息、提供公司住宅、支付夏季休假费、使用娱乐设施、节日/创立纪念日发放礼物等制度。